Unsere Kooperation

Der Nutzen für den Mittelstand

Mittelständische Unternehmen stehen angesichts zunehmender Veränderungen und der sich daraus geänderten Anforderungen oft vor einer besonderen Herausforderung: Sie brauchen eine wirksame Führungskräfteentwicklung, wollen aber nicht dauerhaft auf zeit- und kostenintensive Beratungs- und Präsenzformate setzen.

Was es braucht, ist digitale Skalierbarkeit für psychologisches Verständnis, damit Führungskräfteentwicklung im Mittelstand gezielter, verständlicher und anschlussfähiger wird. Unser Ansatz hilft dabei, Passung frühzeitig zu erkennen und Führung so zu gestalten, dass sie im Alltag nachhaltig tragfähig wirkt.

Im Mittelpunkt steht dabei die Frage: Wie gut passt die innere Logik einer Führungskraft zu den beruflichen Anforderungen, zur organisationalen Umgebung und zu den Erwartungen ihres sozialen Umfelds? Bestehende Entwicklungsprogramme der Kunden lassen sich um eine wichtige Perspektive ergänzen: Unter welchen Bedingungen kann und will eine Führungskraft ihre Fähigkeiten dauerhaft wirksam einsetzen?

Interdisziplinär weiter entwickelt. Empirisch fundiert.

Wenn Ideen für neue Konzepte nur so sprudeln und der eigene Qualitätsanspruch sehr hoch ist, dann ist „einfach mal machen“ nicht genug. Dann braucht es einen Partner, der sowohl fachlich als auch inhaltlich gut im Sattel sitzt und ein Konzept gemeinsam mit uns umsetzen kann.

Dieser Partner ist das futureorg Institut aus Dortmund. Das Institut verbindet angewandte sozialwissenschaftliche Forschung mit umfassender Daten-, Digital- und Softwareentwicklungskompetenz.

Das Team um Kamuran Sezer gewinnt nicht nur belastbare Erkenntnisse, sondern übersetzt wissenschaftliche Methoden, Beratungswissen und Forschungsergebnisse in konkrete digitale Anwendungen. Das so gewonnene Wissen soll nicht nur in Berichten enden. Aus dem Grund wurde die Architektur einer DSGVO-konformen Plattform entwickelt.

Gemeinsam mit dem Institut entwickelt Monika aktuell die Passungsanalyse für Führung.

Die Passung

Die CF Passungsanalyse (Charakterreich | futureorg) basiert auf dem wissenschaftlichen Fundament des intrinsischen Motivationsansatzes von Prof. Dr. Steven Reiss und der Universität Luxemburg. Das Institut ergänzt die motivationspsychologische Perspektive um eine sozialwissenschaftliche.

Der Kern der Motivations-Forschung bleibt erhalten: Menschliche Bedürfnisse bewegen sich auf einem Kontinuum zwischen zwei gegensätzlichen Ausprägungen. Daraus können Spannungsfelder entstehen, sowohl in Bezug auf die eigene Leistungsmotivation als auch auf die soziale Interaktion.

Gemeinsam haben wir den Ansatz gezielt für Fragestellungen rund um Führung im Mittelstand weiterentwickelt. Mit den Reports schaffen wir eine fundierte Grundlage für die gezielte Entwicklung moderner Führung, auch ohne dauerhafte und kostenintensive externe Begleitung.

Das wichtigste Merkmal: Führung wird nicht isoliert betrachtet, sondern im Zusammenspiel mit dem Kontext, im Außen (Markt) und im Innen (Kultur).

"Das futureorg Institut ist Forschungsunternehmen und Denkfabrik an der Schnittstelle von Beratung und Mittelstand. Uns liegt am Herzen, dass der deutsche Mittelstand seine großen wie kleinen Herausforderungen gezielt und wirksam lösen kann.

Umso mehr freue ich mich über die Zusammenarbeit mit Monika Maas. Ihre umfassende Expertise mit der intrinsischen Motivation konnten wir gemeinsam in eine methodisch fundierte Passungsanalyse überführen. Dank unserer Forschungs-, Daten- und Softwarekompetenz ist daraus eine digitale und skalierbare Lösung entstanden, die Erkenntnisse nicht nur sichtbar, sondern unmittelbar nutzbar macht.

Unsere CF Passungsanalyse ermittelt, wie gut Menschen zu einem bestehenden oder neuen Kontext passen. Dabei verbinden wir die datenbasierte Substanz, jahrelange praktische Erfahrungen und die technologische Umsetzungskompetenz. So entstehen Lösungen, die Unternehmen konkrete Orientierung geben.“

Kamuran Sezer
Gründer und Leiter des futureorg Instituts

futureorg-institute.com